为壮大村域经济发展，助力乡村振兴，长虹街道通过农村党员和青年农民教育培训，农民大学生培养计划等多层次、多渠道方式，培养了一大批优秀的乡村人才，他们成为了农业发展的“土专家”、“田秀才”和依靠科技致富的能手。

一、摸清底数，建立人才库。对农村青年人才进行深入摸底，采取“个人申请、村组推荐、组织考察”的方式，将45岁以下的农民技术人员、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员等纳入优秀人才信息库。

二、分门别类，优化管理。通过摸底调查，街道有“农业型”、“工业型”、“务工型”、“民间艺术型”等不同类型的人才，他们在农村经济和农业发展中扮演着不同角色。为充分发挥他们的示范效应、辅射效应和带头作用，通过培养实用人才，来加强对他们的管理。

三、突出重点，培育“领头雁”。对有一定政治素养和综合能力较强的优秀人才，有序引导他们向村（社区）“两委”班子、农村“后备”干部等岗位流动，着力把青年人才党员培养成为农村基层组织的“领头雁”。

作者：通讯员 吴小成 桂羿

责编：周红艳

来源：祁阳市融媒体中心

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